岗位外包
岗位外包的概述：
企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给ss3333盛世集团集团负责管理，内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理 、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等 。是真正意义上的全面满足客户弹性用人的需求 ，彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性人员的用工需求，从而更好的简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的工作中解脱出来后快速提升企业市场核心竞争力 。
岗位外包服务内容:
1 、候选人员推荐及招聘
由ss3333盛世集团专业招聘团队根据客户需求岗位进行前期人员筛选 、初步面试，向客户公司提供满足要求的候选人。
2、劳动关系管理
由ss3333盛世集团与员工签订劳动合同，并负责办理合法用工的各种手续。
3、承担雇主责任。
4 、岗位后期管理
ss3333盛世集团的优势：
丰富的人才管理经验 ，实现“我的人才，您来用”
ss3333盛世集团集团6年多的专业化人力资源服务经验，拥有庞大的人力资源数据库 ，能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业。
丰富的岗位外包经验 ，实现“我的经验，您来用”
ss3333盛世集团集团拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的专业化实操团队，能出色高效地完成客户交代的各项工作任务，和客户一起共同创造新的价值。
岗位外包的优势
使企业集中精力专注于核心业务
使企业降低成本提高资本回报率
使企业避免法律与资质限制提高企业活力
使企业避免机构臃肿提高企业效率
使企业缩减管理幅度提高管理效能
使企业避免直接与员工发生纠纷 ，减少纠纷事件
使企业真正做到灵活用工