江苏ss3333盛世集团人力资源有限公司
制造外包概述 ：
即企业把内部非核心业务外包给专门机构，由企业提供厂房、机器设备，外包方自行招募员工 、自主经营管理，最终以计件制(计时制）与企业进行结算的一种模式 。
制造服务外包是一种新的经营策略， 是劳务派遣模式的延伸。
企业采用制造服务外包模式的好处:
集中精力于核心业务，发挥企业的竞争优势
转移风险 ，降低成本
（生产淡旺季裁员、机器设备故障待工成本、交货期风险 、工伤事故风险等）
规避新劳动合同法下企业的用工风险
新劳动合同法中相关条款规定 ：
第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
第六十六条：劳务派遣只能在临时性 、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
创造附加值 ：通过管理改善创造附加值
(原材料、低值易耗品损耗管控等）
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